|
|
|
Khóa đào tạo: “Chuyên gia đánh giá trưởng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008” do Trung tâm Năng suất Việt Nam tổ chức, với sự hỗ trợ kỹ thuật của các chuyên gia dự án ETV 2 – EU và Tổ chức Năng suất Châu Á (APO), nhằm cung cấp cho học viên các kiến thức chuyên sâu về quản lý chất lượng và các kỹ năng đánh giá chuyên nghiệp. TP. Hồ Chí Minh, 28/5 đến 1/6/2012: Chuyên gia đánh giá trưởng ISO 9001:2008Khóa đào tạo: “Chuyên gia đánh giá trưởng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008” do Trung tâm Năng suất Việt Nam tổ chức, với sự hỗ trợ kỹ thuật của các chuyên gia dự án ETV 2 – EU và Tổ chức Năng suất Châu Á (APO), nhằm cung cấp cho học viên các kiến thức chuyên sâu về quản lý chất lượng và các kỹ năng đánh giá chuyên nghiệp. |  Hà Nội, 28-31/5/2102: Khóa học qua cầu truyền hình về Hạch toán chi phí dòng nguyên liệu (MFCA) | KAIZEN là cách tiếp cận mang tính triết lý và có hệ thống, được Nhật Bản phát triển sau chiến tranh thế giới thứ II. Trong tiếng Nhật, Kaizen được ghép từ “Kai” - “thay đổi” hay “làm cho đúng” và “zen” - “tốt”, nghĩa là “cải tiến liên tục”. Đà Nẵng, này 24-25/5/2012 : Áp dụng Kaizen/5S để giảm lãng phí và cải tiến hiệu quả hoạt độngKAIZEN là cách tiếp cận mang tính triết lý và có hệ thống, được Nhật Bản phát triển sau chiến tranh thế giới thứ II. Trong tiếng Nhật, Kaizen được ghép từ “Kai” - “thay đổi” hay “làm cho đúng” và “zen” - “tốt”, nghĩa là “cải tiến liên tục”. | Để hỗ trợ các cơ quan/ doanh nghiệp phát triển đội ngũ đánh giá viên và tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ một cách hiệu quả, Trung tâm Năng suất Việt Nam tổ chức khoá đào tạo: “Đánh giá viên nội bộ hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008” vào các ngày 23 - 25/ 05/ 2012 (03 ngày). Hà Nội, Ngày 23-25/05/2012: Đánh giá nội bộ HTQLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008Để hỗ trợ các cơ quan/ doanh nghiệp phát triển đội ngũ đánh giá viên và tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ một cách hiệu quả, Trung tâm Năng suất Việt Nam tổ chức khoá đào tạo: “Đánh giá viên nội bộ hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008” vào các ngày 23 - 25/ 05/ 2012 (03 ngày). | Trung tâm Năng suất Việt Nam (VPC) xin trân trọng thông báo tới Quý cơ quan/ doanh nghiệp các khoá đào tạo ngắn hạn về quản lý chất lượng, cải tiến năng suất tổ chức trong tháng 04 và 05 năm 2012 tại Hà Nội. Lịch đào tạo tháng 4 và tháng 5 năm 2012 tại Hà NộiTrung tâm Năng suất Việt Nam (VPC) xin trân trọng thông báo tới Quý cơ quan/ doanh nghiệp các khoá đào tạo ngắn hạn về quản lý chất lượng, cải tiến năng suất tổ chức trong tháng 04 và 05 năm 2012 tại Hà Nội. | Trung tâm Năng suất Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh xin giới thiệu tới tổ chức/doanh nghiệp các khóa đào tạo tập trung tháng 4-5/2012. Lịch đào tạo tháng 4 và tháng 5 năm 2012 tại TP Hồ Chí MinhTrung tâm Năng suất Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh xin giới thiệu tới tổ chức/doanh nghiệp các khóa đào tạo tập trung tháng 4-5/2012. | Trung tâm Năng suất Việt Nam (VPC) xin trân trọng thông báo tới Quý Cơ quan/ Doanh nghiệp các khóa đào tạo ngắn hạn từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2012 tại thành phố Đà Nẵng Lịch đào tạo tháng 4,5,6 năm 2012 tại Đà Nẵng Trung tâm Năng suất Việt Nam (VPC) xin trân trọng thông báo tới Quý Cơ quan/ Doanh nghiệp các khóa đào tạo ngắn hạn từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2012 tại thành phố Đà Nẵng | Khóa đào tạo “Hướng dẫn triển khai áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004” được thiết kế nhằm trang bị các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho các học viên để có thể thực hiện và duy trì hệ thống quản lý môi trường tại tổ chức mình. Hà Nội, ngày 4-6/4/2012: Hướng dẫn áp dụng và đánh giá hệ thống QLMT - ISO 14001Khóa đào tạo “Hướng dẫn triển khai áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004” được thiết kế nhằm trang bị các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho các học viên để có thể thực hiện và duy trì hệ thống quản lý môi trường tại tổ chức mình. | Cán bộ quản lý cấp trung là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của bộ phận/đơn vị; phân công công việc và giám sát cán bộ cấp dưới để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao và là đầu mối tham mưu cho Ban lãnh đạo về lĩnh vực được phân công. Năng lực của cán bộ quản lý cấp trung có vai trò quan trọng để biến những định hướng, mục tiêu của Ban lãnh đạo thành các nhiệm vụ và kết quả cụ thể; khới xướng và tiên phong trong việc thực thi các ý tưởng sáng tạo, đổi mới để cải tiến công việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Hà Nội, 29-30/03/2012: Đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý cấp trungCán bộ quản lý cấp trung là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của bộ phận/đơn vị; phân công công việc và giám sát cán bộ cấp dưới để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao và là đầu mối tham mưu cho Ban lãnh đạo về lĩnh vực được phân công. Năng lực của cán bộ quản lý cấp trung có vai trò quan trọng để biến những định hướng, mục tiêu của Ban lãnh đạo thành các nhiệm vụ và kết quả cụ thể; khới xướng và tiên phong trong việc thực thi các ý tưởng sáng tạo, đổi mới để cải tiến công việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. | TCVN ISO 9001:2008 là tiêu chuẩn quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý chất lượng của một tổ chức. Xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 giúp các cơ quan cải tiến quy trình giải quyết công việc, giảm các thủ tục rườm rà, chồng chéo và góp phần tối ưu các hoạt động trong cơ quan. Hà Nội, 27-28/03/2012: Áp dụng ISO 9001:2008 trong cơ quan HCNNTCVN ISO 9001:2008 là tiêu chuẩn quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý chất lượng của một tổ chức. Xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 giúp các cơ quan cải tiến quy trình giải quyết công việc, giảm các thủ tục rườm rà, chồng chéo và góp phần tối ưu các hoạt động trong cơ quan. | |
|
|
|